近期，科锐国际发布的《人才市场洞察及薪酬指南》(以下简称《指南》)指出，金融科技人才成抢手“香饽饽”。目前互联网运营、大数据、技术研发等人才较为缺乏，其中技术研发类岗位，薪酬涨幅高于行业平均水平，长三角、粤港澳大湾区对金融科技人才的需求较为迫切。

金融科技人才吃香

《指南》指出，金融行业迫切需要金融科技、投资、风控等人才。

近年来，传统金融机构加速数字化布局，纷纷成立金融科技部门甚至平台公司，互联网公司也加大对金融领域的渗透，对金融科技领域的人才依然保持刚性需求。但是另一方面，在互金爆雷、监管趋严的背景下，整个人才市场趋于冷静。消费金融业务，由于受牌照管制和牌照经营业务条款的限制，小公司、细分领域越来越难有生存空间，市场出现饱和。

一方面人才流动更倾向于选择稳健合规的大平台、传统金融机构。其中银行、保险公司、国有金融机构、大型持牌互金机构、上市公司金融板块等各类大型且持牌的金融机构是人才流入的主要方向。另一方面，大部分类银机构希望挖猎来自银行的中高管人员，然而在今年的经济形势下，银行的中高管人员跳出银行体系需要更大的魄力，他们更希望寻求银行体系内或者同业机构内、头部互联网大厂的机会。一些持牌机构需求相对旺盛，热门岗位主要在互联产品、互联网运营、大数据、技术研发这些岗位；大数据风控岗位逐渐饱和。

此外，金融行业也急需投资和风控领域人才。在投资领域，主要聚焦的是高级管理类人才、投资银行、资产管理、具备产业背景的投资类人才；在风控领域，主要